盘锦
根据辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函[2022]114号）精神，结合大洼区教育工作实际，拟面向师范类高校公开招聘中小学教师。现就具体招聘工作公告如下:
一、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
师范类高校全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位的应届毕业生。
（二）招聘岗位及数量
1、小学拟招聘学科及人数(44人)
招聘学科：语文16人、数学9人、英语5人、体育7人、音乐4人、美术2人、信息技术1人。
2、初中拟招聘学科及人数(36人)
招聘学科：语文7人、数学2人、英语3人、生物4人、道德与法治7人、历史2人、化学1人、地理2人、体育6人、音乐1人、美术1人。
(三)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，模范遵守宪法和法律，品行端正，具有较
高的教师职业道德修养；
3、年龄18周岁—30周岁之间（即1992年6月30日—2004年6月30日期间出生），全日制硕士研究生以上学历年龄可放宽至35周岁。
4、五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质；
5、学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力；
6、报考岗位、学历专业、教师资格证任教学科三者一致；应届毕业生须在?2022 年 8 月 31 日前取得学历、学位证书。
7、取得与报考岗位一致的教师资格。暂未取得教师资格证书的人员，需持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格三科笔试成绩）报名应聘，如教师资格有新政策变化，则按最新政策执行。招聘人员需在聘用前（试用期满）取得相应教师资格；
8、户籍不限；
9、凡有下列情况之一者，不得报考
（1）受过刑事处罚或被开除公职的;
（2）受过党内或行政警告以上处分的;
（3）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受立案审查的;
（4）在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
（5）具有法律、政策规定不得录用为教师的其他情形的人员。
10、具备下列条件的可在同等条件下优先聘用
(1)中共党员(含预备党员);
(2)在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务1年以上;
(3)在大学就读期间，被评选为校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的，获得过国家奖学金的，获得国家级大学生竞赛奖项的。对报考条件有疑问请加小编微信66746005
二、招聘程序及要求
(一)发布招聘公告
在相关师范类高校网站上发布招聘公告，做招聘推介，详细介绍我区区情及教育事业发展概况。
(二)报名
1、报名时间：自发布招聘公告之日起至2022年7月5日下午5:00止。
2、报名方式：因疫情影响，采取指定邮箱投递简历报名方式。邮箱：dwqjyjzp@126.com；邮件统一命名：学科+姓名+电话；简历筛查和资格审查后由各高校电话通知参加面试；未电话通知视为条件不符，未参加面试视为弃权。
3、报名需提供以下材料：
（1）简历、二代居民身份证扫描件（PDF格式）一式一份;
（2）学业成绩单和主要获奖证书的扫描件（PDF格式）；全日制硕士研究生需提供上一学历层次的毕业证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式），一式一份；
（3）所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”（PDF格式）；
（4）相关高校网站下载并填写《盘锦市大洼区2022公开招聘教师报名登记表》（PDF格式）一式一份（见附件1）。
4、报名咨询电话：0427-3530409 ?监督电话：0427-3530406
5、报名规定：报名实行诚信承诺制，应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格，已经录取的，取消录取资格；对照《盘锦市大洼区公开招聘教师岗位需求信息表》（见附件2），每名考生只限报考一个招聘岗位，重复报名无效；原则上应聘同一岗位要达到不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1的竞争比例时，按比例缩减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。被取消岗位的应聘者经本人同意可调整到符合条件要求的其他岗位，不同意调整或不能调整的取消报名资格。报名过程中有疑问请加小编微信66746005
(三)资格审查
公开招聘领导小组严格按照公告及招聘条件，对资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名要求或弄虚作假的，取消报名资格。
(四)面试
由具有面试资格的考官组成面试工作组，对招聘人选进行面试。面试采取现场试讲和现场答辩相结合的方式，主要测试考生逻辑思维、专业素养、学习创新、语言表达、应变控制、仪容仪表、心理健康等方面能力素质。面试工作组将根据试讲、答辩情况进行考核赋分。面试满分100分，合格分数线为 70分，面试成绩在面试结束后公布。
(五)考察
考察侧重了解毕业生思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改造假问题、情节较重的，一律不作为聘用人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
(六)体检
体检工作由公开招聘领导小组参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施，费用自理。若体检不合格，取消聘用资格。
(七)公示
拟聘用人员信息统一进行公示，公示期为?5个工作日。公示结束后，公示无异议人员确定为聘用人选。
(八)聘用
由区教育局与聘用人选签订聘用合同，编制、人社部门为其办理聘用及落编相关手续；按规定实行试用期，试用期为12个月，试用期内执行见习期工资，试用期满后经招聘工作组审查合格，落实转正定级手续，不合格的，取消聘用。
通过自主招聘方式招聘到的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，本单位最低服务期限不少于3年；通过自主招聘方式招聘到的全日制本科学历（学士学位）毕业生，本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内，不允许申请在事业单位间流动，同级人社、编制行政部门不予办理相关手续。
